Author:

… i zašto nam je potrebno više od koda?

– Samo sam želeo da razvaljujem u kodiranju. Kako se ovo desilo?
Nažalost, ne tako retko sam čula ovu rečenicu tokom svoje karijere (kao neko ko pomaže ljudima da ostvare svoj potencijal). Ova rečenica obično iskrsne kada osoba shvati da joj je potrebno nešto više od veština programiranja da bi uspela kao programer, ili kada programer postane lider (team lead, project lead… nazovimo to kako god želite, na kraju vodimo ljude a ne brojeve ili slova na ekranu). Ovo su dva različita slučaja, međutim imaju i sličnosti jer obe situacije zahtevaju drastičnu promenu u mindset-u. Hajde da pogledamo obe situacije.

Potražnja za IT kadrovima iz dana u dan je sve veća i veća, međutim ljudi što su iskusniji toliko im je teže i toliko ne žele da promene poslodavca za kojeg rade. Godinama rade u jednom sistemu, poznaju strukturu, ljude, projekte… sve je postalo deo rutine i onda nema potrebe za promenom. Postavlja se pitanje kako ubediti takvu osobu da postane zaposleni kompanije koja tek kreće da se razvija u Srbiji.