Šta kao kompanija možemo da uradimo za blagostanje naših zaposlenih
Mart 2020. godine. Počinje pandemija, kreće briga, panika, strah; iz ugla zaposlenih i „običnih smrtnika“ razvijaju se različiti scenariji u glavi – koliko je sve to ozbiljno, koliko dugo će potrajati, da li ćemo sačuvati zdravlje, kako će to uticati na naš posao… Zatim, prilično naglo i neočekivano, sledi potpuni zaokret u pogledu novih načina organizacije rada; rad od kuće postaje svakodnevica, interakcija i međusobna saradnja sa kolegama i prijateljima prelaze na „online“, socijalni aspekt počinje da se gubi u magli raznih restriktivnih mera izazvanih pogoršanjem epidemiološke situacije u zemlji, a zatvorenost u svojim domovima nam nikako nije saveznik u borbi sa enormnom količinom informacija o virusu koje se plasiraju na dnevnom nivou. Dolazi do potpune konfuzije, neizvesnosti i prezasićenosti. Koliko god da smo mentalno jaki, ovo je situacija koja je na svakog od nas delovala stresno, u manjoj ili većoj meri.