Kako privući pažnju IT kandidata tako da požele da rade za vas?
Imajući u vidu činjenicu da se sve veći broj IT kompanija na srpskom tržištu danas suočava sa sličnim problemom, a to je nedostatak iskusnijih softverskih inženjera, kao i drugih IT kandidata koji su u aktivnoj potrazi za novim poslom, postavlja se pitanje šta je potrebno uraditi kako bi se privukla njihova pažnja? Za čime to IT kandidati generalno tragaju danas? Za kakve kompanije žele da rade? Na kakve benefite su navikli? Koji su to presudni faktori prilikom odlučivanja da li će i kada promeniti trenutni posao? Da li je novac zaista presudni faktor?
